我已经是尘肺病三期，社保还要自己交吗？

尘肺病三期患者，社保费用缴纳需视具体情况而定。分析：根据法律规定，员工在患病期间，如果符合工伤保险条件，应由单位承担相关社保费用。尘肺病属于职业病范畴，若已被认定为工伤，则单位需继续缴纳你的社保。但如未认定工伤或单位未按规定缴纳工伤保险，情况则较为复杂。提醒：若单位拒绝承担社保费用，且你已被确诊为尘肺病三期，这表明问题已相当严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：从法律角度看，尘肺病三期患者的社保费用问题，可通过以下方式处理：一是申请工伤认定，若成功，单位需承担社保；二是若未认定工伤，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求单位承担相应责任；三是向当地社保部门咨询，了解个人是否仍需缴纳社保及具体缴纳方式。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若已认定为工伤，直接要求单位承担；若未认定，先尝试劳动仲裁，再考虑诉讼；同时，向社保部门咨询以确保个人权益不受损害。
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具体操作：1.若已认定为工伤，持工伤认定书要求单位继续缴纳社保，单位拒绝时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼。2.若未认定工伤，首先收集工作史、诊断证明等材料，向当地劳动部门申请工伤认定。若认定失败，再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担社保费用及相应赔偿。3.在整个过程中，保持与社保部门的沟通，了解个人社保缴纳情况，确保不因单位原因影响个人社保权益。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。若仲裁或诉讼过程中遇到困难，及时寻求专业律师的帮助。