关于劳动合同法中劳动合同的订立,都包括哪些

劳动合同订立内容包括工作内容、地点、时间等。依据《劳动合同法》,未订立书面合同可能导致劳动关系不明确,影响权益保护。
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常见处理方式为明确各项条款后订立书面合同。根据具体情况,可选择固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同。
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劳动合同订立需明确内容。具体操作:1. 双方基本信息要准确;2. 明确工作内容、地点、时间;3. 约定劳动报酬、社保等;4. 选择合同期限;5. 注明劳动保护等条款;6. 双方签字盖章,各执一份。
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