公司要求我自己负责社保,是否合规?

公司做法不合规,单位应为员工缴纳社保。依据《社会保险法》,单位需在用工30日内为员工申请社保登记,未办理则需核定应缴费用。若不及时处理,员工权益受损,单位可能面临法律处罚。
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常见处理方式是与公司沟通或向社保部门投诉。若沟通无果,应选择向当地社保部门或劳动监察大队投诉,以维护自身合法权益。
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公司做法不合规。应对方式:1.与公司HR沟通,要求按规定缴纳社保;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向当地社保部门或劳动监察大队投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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