没有劳动合同,工资是否会发放?

未签劳动合同离职也有工资,应结算至最后一天。《劳动合同法》规定,工资自用工之日起计算。不及时处理,可能导致工资无法追回,权益受损。
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没合同离职也有工资。操作如下:1.与雇主协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,收集工作证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付工资及双倍赔偿;4.如需,可诉诸法院。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁可强制要求支付工资及双倍赔偿;协商则更快捷,但需双方同意。建议首选协商,不成再仲裁。

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