发错货不退款，卖家需承担违约责任。依据《民法典》，卖家不履行合同义务应承担责任，如继续履行、补救或赔偿。严重时不处理，可能导致消费者权益受损，影响信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以报警寻求警方帮助寻人。依据《中华人民共和国警察法》，警察有义务协助寻找走失人员。若不及时处理，可能错失最佳寻找时机，导致严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

新手机电子保修期一般主机一年，配件可能更短。根据《消费者权益保护法》，保修期由厂家书面承诺，手机主机通常一年，但配件如电池、耳机等可能短于一年。不及时了解保修期，可能导致权益受损，错过维修或更换时机。 ✫.

情侣之间分手后遇到的经济纠纷可以起诉。一般的经济纠纷的事诉讼时效是三年，权利人应当在知道或应该知道自己的权利受到侵犯后的三年内，向人民法院起诉，主张自己的权利。根据《民法典》第一百八十八条的规定，人民法.

爸爸有前科通常不影响儿子当兵，但需符合具体规定。 分析：根据相关法律及征兵政策，父亲的前科记录一般不会直接阻碍子女参军。然而，具体能否当兵还需考虑前科的性质、严重程度以及是否涉及危害国家安全等敏感领域。此.

劳动合同订立内容包括工作内容、地点、时间等。依据《劳动合同法》，未订立书面合同可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

高中保留学籍交学费需符合教育法规及学校规定。分析说明：从法律角度看，高中学校保留学生学籍并收取学费的行为，必须遵循国家教育主管部门的相关规定以及学校的内部管理制度。学费的收取应当合理、透明，且用于教育教.

因地址错误包裹被签收，应主动联系快递和发货方。依据《快递暂行条例》，快递公司有责任准确送达，地址错误导致丢失或延误，快递公司需承担责任，可能面临赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回包裹或赔偿。 ✫✫.

删除转账记录不影响收款，24小时后无法反转。根据《微信支付用户服务协议》，转账成功后无法撤回。若24小时内未确认收钱，资金将原路退回。超过24小时未收到且对方不愿转回，则构成不当得利，可能面临法律责任。建议及时.

二等功退休后享受额外养老金及荣誉津贴等待遇。分析：根据相关法律及政策规定，获得二等功的个人在退休后，除享受基本养老金外，通常还享有额外的养老金增发、荣誉津贴、优先医疗等福利待遇。这些待遇旨在表彰和奖励其.

玩游戏被辱骂可报警，但需视情况。若轻微辱骂，报警作用不大；若公然侮辱，可依据《治安管理处罚法》报案，要求查处。不及时处理，可能导致心理创伤或矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

钱被女友骗了可追回，需通过司法途径。依据相关法律法规，公安机关可冻结财产、查封扣押以追缴。若不及时处理，可能导致财产无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

胜诉后想要申请强制执行，需要提交强制执行申请书，生效法律文书到执行庭申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，申请强制执行需要提交强制执行申请书，生效.

您有权申请双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同应支付双倍工资，未缴纳社保需补缴或现金补偿。不及时处理，可能影响您的社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

验证应征地面积需对比实际测量与官方数据。依据《土地管理法》，征地需公告并确认，差异大时应申请复核，否则可能导致权益受损，如补偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

不合理，借款利息过高可能违法。依据《民法典》，借贷利率不得违反国家有关规定。过高利息可能构成高利贷，不受法律保护，且长期不处理可能导致财务损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

农民工拿不到工资，应依法维权。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法行为，可责令限期支付并加付赔偿金，逾期不处理将面临法律制裁，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

首先，物业清洁工被辞退后想要维权，应先尝试与用人单位协商。协商无果时，可依法维权。法律依据包括《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，若问题未及时解决，可能面临合法权益受损的不良后果。其次，根据《劳动法》与.

尘肺病三期患者，社保费用缴纳需视具体情况而定。分析：根据法律规定，员工在患病期间，如果符合工伤保险条件，应由单位承担相关社保费用。尘肺病属于职业病范畴，若已被认定为工伤，则单位需继续缴纳你的社保。但如未.

公司给残疾人交社保不需全额支付，有政策优惠。根据《中华人民共和国残疾人保障法》等，残疾人在社保缴纳上享有优惠，公司通常不需全额支付。若未按规定缴纳，可能影响残疾人社保权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有.