生育津贴高过工资，我可以要求公司补发差额吗
杭州市富阳区取保候审律师
2025-04-03
可以要求公司补发差额。依据《劳动法》等相关法律，生育津贴高于工资时，单位应直接支付生育津贴，若未补足差额，则违法。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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