公司不退客户押金

您可能进一步想问，如果公司不退押金，是否有权要求双倍返还。在《中华人民共和国劳动合同法》中，并未明确规定押金不退可以双倍返还。但根据该法第九条，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若用人单位违反此规定，根据解答内容，您首先可以尝试与公司协商，协商不成可向劳动局申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼要求返还押金，但双倍返还需依据具体情况及法律规定另行判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可能还想了解，除了劳动仲裁和诉讼，还有哪些途径维权。除了这两种方式，您还可以：1. 向当地劳动保障监察部门投诉，由其对公司进行调查和处理；2. 若押金数额较大，且涉及欺诈等违法行为，可向公安机关报案；3. 寻求法律援助，通过律师函等方式向公司施压，促使其退还押金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司不退押金可能需承担以下责任：1. 民事责任，即退还押金并可能支付逾期利息；2. 行政责任，若违反《劳动合同法》规定收取押金，劳动保障行政部门可责令限期退还，并处以罚款；3. 若行为构成犯罪，如涉嫌非法集资等，还需承担刑事责任。因此，公司应遵守法律规定，及时退还押金。