事业单位病退后工资待遇会有哪些变化？

病退后工资待遇会降低。依据《关于病退人员工资待遇的规定》，病退工资按工龄比例发放，最高75%，最低60%。未及时处理可能导致待遇不明确，影响生活。
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病退后工资按工龄比例调整。处理方式有查询工龄、计算应发工资比例和与单位确认。根据工龄选择对应比例，与单位沟通确认具体待遇。
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病退工资按工龄发。操作：1.确认工龄，满20年75%，15-20年70%，10-15年60%；2.根据工龄计算应发工资；3.与单位人事部门确认最终工资待遇，确保无误。